Systemisch-lösungsorientierte (Struktur-)Aufstellungen

Systemisch-lösungsorientierte (Struktur-)Aufstellungen sind ein Verfahren, das bei der Klärung aller Fragestellungen meines Arbeitsfeldes - ob Organisations-, Familien-, Gesundheitsfragen wie auch Struktur-, Rollen-, Entwicklungsfragen und mehr - hilft. Oft kann mit Hilfe dieses Verfahrens mehr Klarheit gewonnen und Prozesse überhaupt angestossen werden, sei es, um Prozessschritte vorzuerleben und zu gestalten oder sei es, um Prozesse zu einem guten Ergebnis zu führen und abzuschliessen.


Systemisch-lösungsorientierte (Struktur-)Aufstellungsarbeit ermöglicht, auf einer tieferen und unserem üblichen Denken oft unzugänglichen Ebene Einblick in eine (Problem-) Situation und deren guten (Auf-) Lösung und Entwicklung zu erhalten. Dies ist vor allem relevant, wenn Prozesse stagnieren und blockiert sind, wenn Probleme trotz guter Bemühungen nicht verschwinden oder gar in eine Eskalation zu münden drohen oder Schritte keine guten Ergebnisse zeitigen. Für die Arbeit ist es irrelevant, ob es sich um eine innere Situation oder um eine Frage, die eine äussere Beziehungsdynamik betrifft, handelt.

Es können sämtliche (Teil-)Systeme wie Familien, Organisationen, Körpersysteme oder abstrakte Systeme aufgestellt werden. Die Systemteile werden dabei durch Personen mit ihren Körperempfindungen oder mittels Objekten als Repräsentantinnen und Repräsentanten dargestellt.


Ziel einer Systemisch-lösungsorientierten (Struktur-)Aufstellung ist, Mut zu finden, Entscheidungen zu treffen und schrittweise gewünschte Veränderungen einzuleiten. Dies geschieht durch Erweiterung der Wahrnehmung, durch Einbezug von bisher Unbeachtetem, durch Trennung und Unterscheidung von Kontexten, durch Klären und Ordnen, durch Anerkennen von Geschehenem und durch das Nachholen von nicht stattgefundenen Prozessen. Dadurch wird der Blick auf neue und oft ersehnte Möglichkeiten frei und es werden Kräfte freigesetzt für die eigentlichen Ziele und Aufgaben.


Da die Aufstellungsarbeit keine Kenntnis über die Problemstellungen verlangt, können Anliegen auch anonymisiert bearbeitet werden.

 


In meiner alltäglichen Beratungsarbeit biete ich Seminare zu Systemisch-lösungsorientierten (Struktur-)Aufstellungen mit unterschiedlichem Fokus an:

Systemisch-lösungsorientierte (Struktur-)Aufstellungen - Aufstellungstage
zur Klärung persönlicher und beruflicher Themen

Systemisch-lösungsorientierte Organisations-Aufstellungen
für Führungskräfte und Entscheidungsträger, für Beraterinnen und Berater von Organisationen

Reflexions- und Lerngruppen

 

 

Zur Vertiefung finden Sie hier:

- die Zertifikatsarbeit "Systemische Strukturaufstellungen - Dokumentation" der Ausbildung zur systemischen Beraterin (mit Schwerpunkt Systemische Strukturaufstellungsarbeit) von Barbara Schmidt Oesch
PDF zum herunterladen

- eine externe Betrachtung des Arbeitsplatzes (im Rahmen einer Diplomarbeit) über die Systemische Strukturaufstellungsarbeit von Barbara Schmidt Oesch
PDF zum herunterladen