Systemische Strukturaufstellungen

(Unterbegriffe sind Familienaufstellungen, Familienstellen, Systemische Aufstellungen, Organisationsaufstellungen, Symptomaufstellungen,  ...)

 

Systemisch-lösungsorientierte Struktur-Aufstellungen bilden ein Verfahren, das bei der Klärung von Anliegen aus unterschiedlichsten Problemfeldern hilfreich ist. Die Probleme können sich innerlich wie auch in verschiedensten Systemen als Konflikte, als Störungen, als Symptome oder gar Krankheiten, als Krisen und vieles mehr manifestieren.

Mit Hilfe dieses Verfahrens können wir auf einer tieferen und unserem üblichen Denken oft unzugänglichen Ebene mehr Klarheit gewinnen, Blockaden eruieren und auflösen, Prozesse in Gang setzen, unüberwindbar scheinende Schritte setzen und Prozesse zum Abschluss bringen.
Dies ist vor allem relevant, wenn Prozesse stagnieren und blockiert sind, wenn Probleme trotz guter Bemühungen nicht verschwinden oder gar in eine Eskalation zu münden drohen oder Schritte keine guten Ergebnisse zeitigen.

Es können sämtliche (Teil-)Systeme wie Familien, Organisationen, Körpersysteme oder abstrakte Systeme aufgestellt werden. Die Systemteile werden dabei durch Personen mit ihren Körperempfindungen oder mittels Objekten als Repräsentantinnen und Repräsentanten dargestellt.

 

Ziel einer Systemischen Struktur-Aufstellung ist die Erweiterung der Wahrnehmung, der Einbezug von bisher Unbeachtetem, Trennung und Unterscheidung von überlagerten Kontexten. Dies geschieht durch Klären und Ordnen, durch Anerkennen von Geschehenem, durch Einbezug von Ausgeklammertem und durch das Nachholen von nicht stattgefundenen Prozessen. Dadurch können Kräfte freigesetzt werden für das Eigentliche.

 

Eine regelmässige Teilnahme in Aufstellungen als Repräsentantin und Repräsentant fördert unser Verständnis für systemi­sche Zusammenhänge und für die hilf­rei­che Neugestaltung von unüberschaubaren und belastenden Situationen, sei es persönlich oder im Zusammenspiel mit an­dern. Auch wird durch das Nachempfinden von uns bisher unbekannten Beziehungsdynamiken und dazugehörigen Befindlichkeiten unsere Fähigkeit zur (Selbst-)Empathie massgeblich gefördert.

 

Da die Struktur-Aufstellungsarbeit für die Repräsentantinnen und Repräsentanten keine Kenntnis über die Problemschilderung verlangt, können Anliegen auch anonymisiert bearbeitet werden.

 

Ich biete Seminare zu Systemisch-lösungsorientierten Struktur-Aufstellungen mit unterschiedlichem Fokus an:

Systemisch-lösungsorientierte Struktur-Aufstellungen - Aufstellungstage
zur Klärung persönlicher und beruflicher Themen

Systemisch-lösungsorientierte Organisations-Aufstellungen

Reflexions- und Lerngruppen

Aus- und Weiterbildung Systemische Strukturaufstellungsarbeit© und ihre Anwendungen

 

Zur Vertiefung finden Sie hier:

  • das Interview der Bloggerin Verena Arnold, ProntoPro.ch: Systemische Aufstellung als Weg zur Problemlösung – auch für Unternehmen!
    Blog ProntoPro
  • die Zertifikatsarbeit "Systemische Strukturaufstellungen - Dokumentation" der Ausbildung zur systemischen Beraterin (mit Schwerpunkt Systemische Strukturaufstellungsarbeit) von Barbara Schmidt Oesch
    SySt-Zertifikatsarbeit
  • eine externe Betrachtung des Arbeitsplatzes (im Rahmen einer Diplomarbeit) über die Systemische Strukturaufstellungsarbeit von Barbara Schmidt Oesch
    Arbeitsplatzanalyse Bernsau